Attraktivität als Arbeitgeber …oder was wir von Heidi Klum lernen können!

Unternehmen stehen zunehmend vor der Frage, welche Faktoren der Arbeitgeberattraktivität Einfluss nehmen, um einerseits potenzielle Bewerber/innen anzuziehen und andererseits die eigenen Mitarbeiter/innen ans Unternehmen zu binden.

Aus Sicht der eigenen Belegschaft werden als Attraktivitätsfaktoren häufig Motivatoren wie Karrierechancen, die interne Kommunikation, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine ausgewogene Work-Life-Balance, das Diversity Management und die damit verbundene individuelle Behandlung von Mitarbeitern genannt. Ein zunehmender Faktor sind zudem die Unternehmenskultur und die Werte, für die ein Unternehmen steht.

Attraktivität als Arbeitgeber

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Arbeitgeberattraktivität entsteht vor allem durch Kommunikation innerhalb eines Unternehmens. Wenn Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse einbezogen werden und keine Alleingänge stattfinden, ist der Zusammenhalt innerhalb des Betriebes gut, was durch Bewertungsportale, Mund-zu-Mund-Propaganda, usw. nach außen getragen wird. Ein solches nachhaltiges Personalmanagement führt einerseits zu starker Mitarbeiterbindung, andererseits zu einer hervorragenden Reputation und somit besten Chancen im War for talents.

Worauf dürfen Sie sich in unserem Workshop „Arbeitgeberattraktivität – kompakt“ freuen?

Theoretischer Input

  • Faktoren einer Unternehmenskultur und deren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit
  • Wertewandel zwischen den Generationen – Chancenpotenzial oder Risikofaktor für die Unternehmenskultur und das Personalmanagement

Kurz-Check zur IST-Analyse

„Wie attraktiv ist mein Unternehmen für Mitarbeitende und potenzielle Bewerber/innen?“

Blick in die Zukunft

  • kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen zum Relaunch der Unternehmenskultur
  • (Kultur)Bewusstsein schaffen durch Kommunikation

Am Ende des Tages:

  • haben Sie ein Bild im Kopf, wie sich Ihre derzeitige Kultur im Unternehmen widerspiegelt
  • sind Ihnen Handlungsbedarfe zur Initiative eines Kulturwandels deutlicher
  • nehmen Sie Ideen mit, die Veränderungen im Betriebsklima bewirken können
  • erkennen Sie erste Ansätze, Ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu machen
  • freuen Sie sich, über den Erfahrungsaustausch mit Menschen, die täglich Personalverantwortung tragen.

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Zukünftige Veranstaltungen
Das 1 x 1 der Persönlichkeit
  • März 18, 2020
  • Niemann Consulting GmbH Hegelstraße 36 39104 Magdeburg
Businessplan-Workshop März 2020: Geschäftsmodelle mit CANVAS
  • März 19, 2020
  • 19:00 Uhr zu 21:00 Uhr
  • Niemann Consulting GmbH, Hegelstraße 36, 39104 Magdeburg
Kompaktworkshop „Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -engagement“
  • März 24, 2020
  • Niemann Consulting GmbH, Hegelstraße 36, 39104 Magdeburg